普华永道宣布,从 1 月开始,其 26,000 名英国员工将被要求每周至少花三天时间或 60% 的时间在办公室工作或与客户一起工作,从而减少他们可以在家工作的时间。这与之前预期的 2 到 3 天的面对面时间有所转变。为确保合规,普华永道将跟踪员工的位置,并每月更新他们的“个人工作地点数据”,并与他们的职业教练共享。来源
该公司强调,面对面的互动对于他们的商业模式至关重要,该模式主要侧重于客户服务、辅导以及学习和发展。尽管采取了这一举措,但普华永道声称,它并没有完全结束灵活工作,而是调整了平衡以更好地满足他们的业务需求。正如公司发言人所证实的那样,新政策仅适用于普华永道的英国员工。