微软将员工安全贡献纳入绩效评估

在向优先考虑网络安全的重大转变中,微软宣布,每个员工的绩效评估现在都将包括对他们对安全贡献的评估。这一变化是在该公司多年来面临持续的批评和安全问题之后发生的。在The Verge获得的一份内部备忘录中,微软首席人事官凯瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)强调,安全将是所有员工的“核心优先事项”,会影响与晋升、加薪和奖金相关的决策。

现在,员工需要将安全考虑因素融入其工作的各个方面,并在内部常见问题解答中提供了具体的指导方针。此举将安全性与多样性和包容性等其他关键公司使命相提并论,这些使命也是被称为“连接”的绩效对话的一部分。

尤其是技术人员,他们必须展示他们如何从一开始就将安全性嵌入到产品设计过程中。该公司坚定地认为,不应因其他考虑因素而损害安全性,这表明采取全面和积极主动的方法来保护其产品和服务。来源